disponibilizado um tutorial em vídeo para auxiliar no recadastramento através do sistema do Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe).
Veja abaixo o vídeo e a imagem explicativa sobre como proceder:
EMPREENDEDORISMO
sábado, 22 de novembro de 2025
sexta-feira, 21 de novembro de 2025
Dia Mundial da Saudação — Uma pequena atitude que transforma o mundo
Hoje celebramos o Dia Mundial da Saudação, uma data simples na aparência, mas profunda no significado. Em um mundo tão acelerado, onde muitas vezes passamos por pessoas sem sequer levantar o olhar, saudar alguém é um gesto poderoso.
Dizer “olá”, “bom dia” ou “tudo bem?” pode parecer pouco, mas é exatamente assim que construímos pontes: com pequenas atitudes de humanidade que aproximam, acolhem e lembram que ninguém está sozinho.
A saudação é respeito.
É empatia.
É reconhecimento do outro.
Quando cumprimentamos alguém, abrimos espaço para o diálogo, para a paz e para relações mais leves — seja no trabalho, na rua, na família ou entre desconhecidos.
Que hoje, e todos os dias, a gente escolha espalhar gentileza começando pelo básico: uma boa saudação.
Porque, no fim, grandes mudanças começam com gestos simples.
👋 Que o seu “olá” de hoje faça diferença na vida de alguém.
quinta-feira, 20 de novembro de 2025
Câmara aprova projeto que garante meia-entrada para agentes de segurança em eventos no Rio
A Câmara do Rio aprovou em definitivo, nesta quarta-feira (19), o projeto de lei que garante meia-entrada em eventos culturais, artísticos, esportivos e de lazer para agentes de segurança pública. A proposta é de autoria do vereador Fernando Armelau (PL) e segue agora para sanção do prefeito Eduardo Paes (PSD).
O benefício vale para profissionais ativos, aposentados e, no caso dos militares, para os que estão na reserva. Policiais penais, civis e militares, assim como bombeiros e guardas municipais, estão incluídos. Para ter acesso ao desconto, é necessário apresentar a identificação funcional.
Vereador explica o que motivou a proposta de meia-entrada para agentes de segurança
Na justificativa, Armelau afirma que a medida reconhece a importância social e o risco inerente ao trabalho desses profissionais.
“A iniciativa atende ao princípio da isonomia, ao reconhecer a relevância social de funções exercidas por profissionais que atuam diretamente na proteção da vida, da ordem pública e da segurança da população. De forma análoga ao que já se concede a professores e profissionais da educação, propõe-se a ampliação do acesso à cultura e ao lazer para categorias que também exercem atividades de natureza essencial e de elevado risco”, disse o vereador.
Projeto propõe avaliação obrigatória de saúde mental em exames periódicos e demissionais
Medida pretende identificar precocemente transtornos relacionados ao trabalho, reduzir afastamentos e incluir triagem psicológica no Atestado de Saúde Ocupacional.
O deputado Marcos Tavares (PDT-RJ) apresentou o Projeto de Lei 5.799/2025, que estabelece a inclusão obrigatória de avaliações de saúde mental nos exames médicos periódicos e demissionais realizados por empregadores públicos e privados. A medida tem como finalidade identificar precocemente transtornos relacionados ao ambiente laboral e reduzir afastamentos por doenças psíquicas.
A proposta pretende fortalecer políticas de prevenção e ampliar o acompanhamento sistemático do bem-estar emocional no trabalho, incorporando a triagem psicológica ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). A avaliação deverá ser conduzida por um médico do Trabalho, com apoio de psicólogo ou profissional habilitado da área de saúde mental.
Segundo o parlamentar, a iniciativa busca combater o crescimento acelerado dos casos de adoecimento mental entre trabalhadores e o impacto econômico decorrente da concessão de benefícios previdenciários.
Impacto para empresas, DP e escritórios de contabilidade
Se aprovado, o projeto pode alterar estruturas internas de gestão de saúde laboral, exigindo ajustes nos Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e na rotina de elaboração do ASO. Isso tende a aumentar a demanda por profissionais especializados, além de reforçar a atuação do médico do trabalho em conjunto com psicólogos registrados.
Para escritórios contábeis e departamentos de pessoal, a mudança impacta diretamente o acompanhamento de exames periódicos, controle de prazos, compliance trabalhista e registro documental das avaliações. O alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) também torna mais rigoroso o tratamento de informações sensíveis relacionadas à saúde mental.
No médio prazo, empresas podem observar redução de absenteísmo e de custos com afastamentos previdenciários, especialmente em setores com alto desgaste emocional, como educação, saúde, varejo, teleatendimento e serviços administrativos. A proposta também pode estimular maior integração entre gestão de pessoas, jurídico e contabilidade trabalhista.
Adoecimento mental no trabalho cresce e pressiona Previdência e empresas
Dados do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2024, foram registrados 472.328 afastamentos por transtornos mentais e comportamentais, um salto de 68% em relação ao ano anterior, quando foram contabilizados 283.471 casos. Os principais diagnósticos foram:
- Transtornos de ansiedade: 141.414 ocorrências
- Episódios depressivos: 113.604
- Transtorno depressivo recorrente: 52.627
- Transtorno afetivo bipolar: 51.314
No projeto de Tavares, é citado que há uma “crise silenciosa de saúde mental nas relações de trabalho”, com reflexos diretos na produtividade e no orçamento previdenciário, além de afetar a sustentabilidade financeira das organizações públicas e privadas.
Proposta altera rotina dos exames ocupacionais
O texto determina que a avaliação psicológica faça parte dos exames já previstos na legislação, como os previstos no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na NR-7, que tratam do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Atualmente, esses exames são obrigatórios, mas não incluem avaliação mental estruturada.
Pelo projeto, os resultados devem constar no ASO e seguir regras de sigilo e proteção de dados conforme a LGPD. O objetivo central é permitir que sinais de sofrimento emocional sejam identificados antes que evoluam para quadros incapacitantes.
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