A juíza titular concordou com a empregada sobre a reversão da justa causa e detalhou que "a reclamada não contratou robôs. Seus empregados são seres humanos. E, como tais, precisam beber água com regularidade”. Leia mais

Brasil Econômico
Demissão por justa causa gera danos morais e empresa foi condenada a pagar R$ 11 mil à funcionária
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Demissão por justa causa gera danos morais e empresa foi condenada a pagar R$ 11 mil à funcionária
Assim como em outros aspectos da vida, a carreira profissional envolve mudanças. Contratações e demissões inesperadas podem acontecer com qualquer um. Faz parte 'do jogo'. Mas, na cidade de São Paulo, aconteceu um caso peculiar de demissão que foi parar na justiça trabalhista: isso porque uma funcionária da rede Casa do Pão de Queijo foi demitida por justa causa  por ter bebido uma garrafinha de água de 500 ml durante o expediente.
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Diante do episódio, a trabalhadora processou a empresa para reverter a demissão por justa causa e a processou por danos morais. Durante a ação, ela apresentou provas documentais e relatos de testemunhas que confirmaram que a franquia sequer fornecia água mineral para funcionários.
A juíza titular, Luciana Bezerra de Oliveira, concordou com a empregada sobre a reversão da justa causa. “A reclamada não contratou robôs. Seus empregados são seres humanos. E, como tais, precisam beber água com regularidade”, escreveu. 
Oliveira também apontou que “a atitude de despedir sua empregada por justa causa por beber uma garrafa de água é, além de um exagero, um exemplo de desrespeito ao mais elementar direito de qualquer ser vivo, que é o de matar a própria sede”.

Demissão por justa causa e dano moral

Com a decisão, a empresa não só deverá pagar todas as verbas condizentes com a demissão sem justa causa, mas também arcar com uma multa por litigância de má-fé e com a condenação por danos morais , no valor de R$ 11.291,60.
A juíza também acionou outros órgãos relacionados à proteção dos direitos trabalhistas para que tomem conhecimento do caso, e pediu para que a Delegacia Regional do Trabalho (DRT) emita uma multa administrativa por conta da ausência de bebedouros e filtros destinados aos empregados na loja da reclamada.
O  Brasil Econômico  entrou em contato via e-mail com a assessoria de imprensa da Casa do Pão de Queijo, mas não recebeu retorno até o fechamento desta reportagem. Vale destacar que tanto a empresa quanto a funcionária que sofreu a demissão podem recorrer à Justiça.
    Link deste artigo: http://economia.ig.com.br/2018-06-08/demissao-justa-causa.html