Federação dos servidores públicos defendem reposição salarial de 15% e 30 horas semanais

 

A pauta salarial de 2023 foi entregue ao governo do Estado; reivindicações contam com apoio de mais de 40 mil servidores

13 MAR 2023 • POR Patrick Rosel • 18h15

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Foto: Divulgação

A Federação Sindical dos Servidores Públicos Estaduais e Municipais do Estado de Mato Grosso do Sul (Feserp) deu início à campanha salarial de 2023. A campanha é uma reivindicação de mais de 40 mil servidores e já foi encaminhada ao governo do Estado.

A pauta foi definida em reunião na última segunda-feira (6) junto com sindicatos filiados à Federação conforme noticiado pelo Correio do Estado.

Segundo a presidente da Faserp, o documento foi entregue ao gabinete do governador Eduardo Riedel e para a secretária estadual de Administração e Desburocratização, Ana Nardes, e ao secretário de Estado de Governo e Gestão Estratégica, Pedro Caravina.

De acordo com a chefe de gabinete da titular da SAD (Secretaria de Estado de Administração), agora, os sindicalistas terão que aguardar a definição da primeira reunião para que a pauta seja discutida entre o governo e os servidores.

“Acreditamos que ainda nesta semana deverá ser definida a data do primeiro encontro para que possamos estabelecer o cronograma de reuniões de todas as categorias”.

Já os sindicalistas informaram que cada sindicato negociará separadamente com o governo, visto que cada categoria possui questões específicas a serem analisadas.

Reivindicações

Os servidores estabeleceram que irão reivindicar 15% de reposição salarial, considerando os índices do IPCA/IBGE e a reposição das perdas inflacionárias dos anos 2022, 2020 e parte de 2021. 

Também está em pauta o retorno da carga horária de 30 horas semanais, e/ou implementação de novas modalidades de trabalho, como teletrabalho, home-office, turnos intercalados, ou escalas diferenciadas de serviço.

Outra reivindicação é a implementação do cartão alimentação/benefício para os servidores que recebem até cinco salários mínimos vigente como salário base. Bem como, estabelecer um cronograma antes da data base (maio) para atendimento dos sindicatos filiados.

Alteração da norma que versa sobre a contribuição ordinária dos aposentados e pensionistas que supera o salário-mínimo, para incidência sobre o valor do teto remuneratório do INSS.

A federação também reivindica uma publicação mais ágil das promoções funcionais, por merecimento e antiguidade, para todos os servidores.