Quando a crítica incomoda o gestor, o autoritarismo vira ferramenta.”

 

Quando atingimos gestores de uma instituição, especialmente aqueles que ocupam cargos de poder, é natural que surja incômodo. O poder, quando questionado, raramente reage com humildade; na maioria das vezes, reage com defesa, ataque e autoritarismo.

Sempre haverá representantes de alguma categoria que se sentirão incomodados quando a verdade vem à tona. Não porque a crítica seja injusta, mas porque ela expõe práticas, decisões e posturas que preferiam manter longe do debate público. E quanto mais alto o cargo ocupado, maior costuma ser a tentativa de silenciar, intimidar ou deslegitimar quem ousa questionar.

O autoritarismo nasce exatamente aí:

quando o gestor deixa de agir como servidor público e passa a agir como dono do cargo.

Quando confunde liderança com imposição.

Quando usa a hierarquia não para organizar, mas para reprimir.

A crítica institucional não é ataque pessoal. É um instrumento democrático. É assim que se constrói melhoria, transparência e justiça dentro de qualquer organização séria. No entanto, para quem governa pelo medo, qualquer questionamento vira ameaça. Para quem não aceita o diálogo, toda discordância vira “afronta”.

O problema é que esse tipo de postura não atinge apenas quem critica. Ela contamina o ambiente de trabalho, enfraquece as relações institucionais e cria um clima de perseguição, retaliação e silêncio forçado. Um ambiente onde ninguém fala não é um ambiente saudável — é um ambiente adoecido.

Gestores passam. Cargos são temporários. Mas as instituições ficam.

E ficam marcadas pela forma como seus dirigentes lidaram com a crítica, com a divergência e com a liberdade de expressão.

Usar o autoritarismo para tentar calar quem cumpriu seu papel — seja como trabalhador, representante ou cidadão — não é força. É fragilidade.

Não é liderança. É medo.

Não é gestão. É abuso de poder.

A história mostra, repetidas vezes, que quem tenta silenciar a verdade apenas confirma que ela existe. E que nenhuma instituição se fortalece perseguindo vozes críticas; ao contrário, se enfraquece.

Questionar não é desrespeitar.

Denunciar não é atacar.

Falar não é crime.

Autoritarismo não constrói. Democracia, diálogo e transparência constroem.