Salário mínimo tem aumento de R$ 103. Veja quando trabalhadores CLT e INSS recebem o novo valor, tabela histórica e quanto fica líquido com descontos
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Trabalhadores que recebem valores atrelados ao salário mínimo nacional começam a receber o novo valor, já reajustado, a partir da próxima semana. Isso porque é na folha de pagamento de fevereiro que é pago os valores referentes a janeiro.
O novo salário mínimo é de R$ 1.621, o que é R$ 103 acima do valor em vigor anteriormente, de R$ 1.518. O reajuste foi de 6,8%, e levou em consideração indicadores econômicos de inflação nos preços e crescimento da economia brasileira, conforme determina a lei.
Veja tabela com histórico do reajuste do salário mínimo:
Valor do salário mínimo
| Ano | Salário mínimo | Reajuste |
| 2026 | R$ 1.621 | 6,8% |
| 2025 | R$ 1.518 | 7,95% |
| 2024 | R$ 1.412 | 6,97% |
| 2023 | R$ 1.320 | 8,9% |
| 2022 | R$ 1.212 | 10,18% |
| 2021 | R$ 1.100 | 5,26% |
| 2020 | R$ 1.045 | 4,7% |
| 2019 | R$ 998 | 4,61% |
| 2018 | R$ 954 | 1,81% |
| 2017 | R$ 937 | 6,48% |
O salário mínimo é válido para trabalhadores sob regime da CLT, para beneficiários de programas de transferência de renda, como o Bolsa Família ou BPC Loas, e aposentados e pensionistas do INSS.
Profissionais PJ não têm direito ao piso, pois seguem regras definidas pelos contratos firmados entre as pessoas jurídicas.
6 de fevereiro é o quinto dia útil do mês
A contagem do quinto dia útil de fevereiro, data máxima definida pela legislação para pagamento dos salários, ocorre da seguinte forma:
- 2 de fevereiro (segunda-feira): 1º dia útil
- 3 de fevereiro (terça-feira): 2º dia útil
- 4 de fevereiro (quarta-feira): 3º dia útil
- 5 de fevereiro (quinta-feira): 4º dia útil
- 6 de fevereiro (sexta-feira): 5º dia útil
Quanto será o salário mínimo em 2026 após os descontos?
Com o salário mínimo de 2026 a R$ 1.621, o valor líquido que o trabalhar vai receber é R$ 1.499,42 após o desconto mínimo de 7,5% previdência social (INSS).
Trabalhadores que recebem o salário mínimo não têm desconto de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), assim como do Imposto de Renda, do qual são isentos.
Outros descontos são variáveis, como vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, empréstimos consignados e pensão alimentícia dependem do contrato de cada trabalhador.
