Araçatuba SP Notícias de Araçatuba SP - Hojemais Cotidiano Fundação Casa promove ciclo de palestras sobre pós-medida socioeducativa

 

Evento contou com participantes dos 43 municípios da região e foi realizado com o apoio da DRADs de Araçatuba

Da Redação - Hojemais Araçatuba

 03/03/23 às 15h36

Evento foi realizado no auditório do Siran (Foto: Divulgação)

A Fundação Casa realizou um ciclo de palestras voltadas ao tema “ Pós-Medida Socioeducativa e Empregabilidade" para autoridades de 43 munícipios da região de Araçatuba (SP), na manhã de quinta-feira (2). O evento teve apoio da DRADS (Diretoria Regional de Assistência e Desenvolvimento Social) de Araçatuba e foi realizado no auditório do Siran.

Segundo os organizadores, o ciclo contou com a presença de 200 pessoas, dentre elas a vice-prefeita de Araçatuba, Edna Flor (Cidadania); o juiz da Vara do Trabalho e diretor do Fórum Trabalhista de Araçatuba, Clovis Victorio Junior; a procuradora do trabalho de Araçatuba, Ana Raquel Machado Bueno de Morais; e o promotor da Infância e da Juventude, Joel Furlan.

Também participaram várias autoridades dos 43 municípios, como secretários municipais e representantes do Poder Judiciário, do COMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente), do Rotary Club, da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil, dentre outros.

Sensibilização

O ciclo teve como objetivo apresentar o programa de Pós-Medida e sensibilizar sobre a questão da empregabilidade desses jovens. Houve palestra da procuradora do trabalho, Ana Raquel Machado Bueno de Morais, e do promotor da Infância e da Juventude, Joel Furlan. Ambos falaram sobre a importância do cumprimento dos encaminhamentos e cotas para o Programa Jovem Aprendiz.

Na sequência, aconteceu a palestra do gerente técnico da Gerência de Pós-Medida e Empregabilidade da Fundação Casa, Paulo Henrique Lucas da Silva, que abordou o funcionamento do programa da Fundação Casa.

Novo olhar

Para o gerente técnico, Paulo Henrique Lucas da Silva, a palestra trouxe um novo olhar sobre o programa. “Os presentes tiveram uma perspectiva ampliada sobre o atendimento socioeducativo realizado pela Fundação Casa, entendendo que o trabalho desenvolvido pelos nossos profissionais precisa ter uma continuidade do lado de fora dos centros. Por isso que a iniciativa do Pós-Medida é tão importante, pois permite um acompanhamento personalizado para esses jovens”, destacou o gerente.

Após a palestra do gerente técnico, um jovem de 19 anos, egresso do Casa Araçá, contou sobre o atendimento realizado pelo programa e sobre como isso possibilitou a conquista de uma oportunidade de trabalho.

Transitar aumenta rendimentos de servidores com bônus de produtividade e gratificações até 3 vezes maior que salário

 

O vulgo 14º salário é benefício dado a muitos poucos trabalhadores, os quais, na maioria das vezes, prestam exímios trabalhos. Contundo, não é de praxe que...

Publicado em 02/03/2023 às 11:08

Por Fábio Wronski

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Você já recebeu alguma gratificação no serviço? Normalmente, nos finais do ano, algumas empresas repassam aos funcionários um tipo de bônus pelo trabalho desempenhado.

O vulgo 14º salário é benefício dado a muitos poucos trabalhadores, os quais, na maioria das vezes, prestam exímios trabalhos. Contundo, não é de praxe que as empresas fiquem repassando ‘dinheiro extra’ a rodo. Não é verdade!?

No ano passado, a Prefeitura de Cascavel realizou o repasse de R$ 300,00 aos servidores públicos, após o município ganhar o prêmio de segunda melhor cidade de 100 a 500 mil habitantes para se viver. O valor, repassado pelas “boas práticas que levaram o destaque da cidade”, foi instituído pelo Projeto de Lei 151/2022.

Por outro lado, alguns outros servidores receberam, no mês de dezembro, gratificação por desempenho e produtividade. O adicional, de 20%, foi repassado aos servidores ‘selecionados’ no mês de dezembro.

Analisando as gratificações da Transitar, a equipe da CGN percebeu que os valores foram repassados para alguns dos trabalhadores públicos, como é o caso dos Assistentes Técnicos.

A bonificação não ocorre com todos os servidores do mesmo setor, como é o caso deste outro assistente técnico (imagem abaixo), o qual não teve o adicional por produtividade, porém, recebe função gratificada mensalmente.

No caso da primeira folha salarial (imagem acima), o adicional por produtividade foi pago em um único mês.

Neste holerite (imagem acima) de um dos funcionários da Autarquia de Trânsito é possível notar que o salário do servidor é de R$ 5.657,78, porém, existem os adicionais de R$ 1.471,02 de tempo de serviço e o da função gratificada R$ 1.953,00.

Após se tornar Autarquia e trocar de nome, a antiga Cettrans, agora Transitar, herdou vários funcionários e seus adicionais por tempo de serviço, porém, começou a apresentar lucros milionários.

Nos 12 meses do ano passado, por exemplo, a Autarquia arrecadou R$ 13.2 milhões com a aplicação de multas no município. Foram mais de 132 mil notificações de trânsito e, com os descontos dos gastos mensais, gerou um lucro de R$ 5.8 milhões à Transitar.

Com a apresentação da arrecadação recorde, a Autarquia providenciou um aumento nos salários de vários dos servidores públicos. Estas ‘gratificações’, como são chamadas, variam entre 22% até 200% e foram repassadas a mais de 45 servidores do quadro de funcionários da Autarquia de Trânsito.

• Leia mais – Após lucro milionário, Transitar distribui ‘gordas’ gratificações

Analisando as folhas de pagamento dos servidores, as quais estão disponíveis no portal da Transparência de Prefeitura de Cascavel, é possível notar que outros vários funcionários já foram agraciados com grandes acréscimos aos salários.

Neste holerite (imagem acima), podemos perceber que a gratificação do servidor (R$ 8.075,30) é 381% maior que o próprio vencimento que foi contratado – R$ 2.116,37.

Em outro caso (imagem abaixo), o servidor da Autarquia tem salário de R$ 2.137,54, porém, a gratificação dada pela Transitar é do valor de R$ 5.388,62, mais que o dobro dos seus vencimentos.

Como é notável, um dos principais ‘investimentos’ da Transitar é aumentar a remuneração dos colaboradores, mesmo que isto venha a doer no bolso dos Cascavelenses.

As multas deixaram de ser educativas e estão virando fórmula rentável para sustentar e abastecer os cofres do órgão. O slogan de Trânsito Humanizado, o qual foi utilizado pela Transitar na migração da antiga Cettrans, está sendo esquecido e aflora, novamente, o indigesto apelido de “Industria das Multas”.

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Juiz manda internar adolescente na Fundação Casa

 

 Núcleo Digital

9 horas atrás

Fundação Casa_Arquivo DHoje/Franklin Catan

Um adolescente infrator, de 16 anos, foi internado na Fundação Casa, na tarde desta quarta-feira, 1, por determinação do Juizado da Vara da Infância e Juventude de Rio Preto.

Policiais militares cumpriram a ordem judicial, por volta das 16h30. O menor foi encontrado em sua residência, no Jardim Arroyo.

Na Central de Flagrantes, foi lavrado o boletim de ocorrência e comunicada a sua apreensão.

Da REPORTAGEM – Dhoje Interior

Projeto sobre dificuldades de comunicação ou interação social em crianças busca voluntários

  Pesquisa conduzida na Faculdade de Medicina da USP busca minimizar o risco de transtornos do neurodesenvolvimento na população em desvantagem socioeconômica (foto: arquivo/Agência Brasil)

Repassada por Antônia, pasta da saúde do SITSESP 

02 de março de 2023

Agência FAPESP – O projeto Intervenção Mediada por Pais de Estimulação à Comunicação Social (Impecs), conduzido por professores e pesquisadores da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FM-USP), busca voluntários para um estudo que busca identificar sinais de dificuldade na comunicação ou interação social em crianças de 2 a 4 anos de idade (o limite para participação é 4 anos 11 meses e 29 dias).

A pesquisa é conduzida no âmbito de um Projeto Temático FAPESP coordenado pelo professor Guilherme Vanoni Polanczyk, da FM-USP. O objetivo é melhorar o desenvolvimento da comunicação social e da interação pai-filho em crianças com idade pré-escolar.

Os cientistas vão investigar os efeitos de cinco meses de aplicação da intervenção no desenvolvimento da comunicação social de crianças em risco para transtornos do neurodesenvolvimento, que vivem em desvantagem socioeconômica no Brasil.

O objetivo secundário é explorar se a Impecs está associada a melhorias em três medidas: padrões de atividade neurofisiológica medidos com eletroencefalografia (EEG) durante uma interação social ao vivo; problemas comportamentais internalizantes e externalizantes; estilo de cuidado parental na vida cotidiana.

Podem participar do projeto crianças de 2 a 4 anos em situação de desvantagem socioeconômica e que vivem na cidade de São Paulo.

As inscrições dos voluntários podem ser feitas pela página da FM-USP.

Mais informações em www.projetoimpecs.com.br/