meio do Comunicado DRH nº 045/2023 divulgado na última segunda-feira (06), a Divisão de Recursos Humanos (DRH) da Fundação CASA abriu o processo de Avaliação de Competências 2018 (Avalia 2018) do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). O período avaliativo considerado é de 01/01/2017 a 31/12/2018.
O documento traz a relação dos servidores habilitados a participar do processo evolutivo funcional tanto na movimentação horizontal quanto na movimentação vertical/transversal. A Instrução DRH nº 002/2023-2023-Avalia_2018, também divulgada ontem, apresenta os detalhes da realização do processo, como participação dos servidores, prova de conhecimentos técnicos, classificação, dentre outros. A Instrução ainda indica o quadro de vagas por movimentação e função.
O Sistema Avalia está aberto desta terça-feira (07) até a próxima terça-feira, dia 14 de novembro, para que os gestores cientifiquem, de forma individualizada, o servidor(s) avaliado(a).
Para evitar prejuízo aos servidores por não puderam ser avaliados pelos gestores da época, todos os habilitados nesta edição do processo receberão a pontuação máxima da avaliação – 21,000 pontos. Só serão aplicados os redutores quanto à assiduidade, de acordo com a Instrução DRH nº 002/2023.
A mesma Instrução traz informações sobre a forma de participação e como se dará a realização das provas para a movimentação vertical/transversal. O documento ainda indica o quadro de vagas disponíveis para cada tipo de movimentação em cada função.
Leia a íntegra do Comunicado DRH nº 045/2023.
Confira os detalhes sobre a participação na Instrução DRH nº 002/2023-2023-Avalia_2018.
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