Arma usada por PM para matar professora e dois filhos dela foi furtada de corporação, diz delegado

 

Homem invadiu a casa da ex-namorada, em Apiaí (SP), e disparou pelo menos sete vezes nas três vítimas.

Por g1 Santos

18/05/2024 05h43  Atualizado há uma hora

Josilene Rosa foi morta a tiros em Apiaí (SP) — Foto: Redes sociais

A arma usada pelo bombeiro militar, suspeito de matar a ex-namorada e os dois filhos dela a tiros dentro da própria casa em Apiaí, no interior de São Paulo, havia sido furtada da corporação. Conforme apurado pelo g1 neste sábado (18), a equipe constatou a falta do armamento e comunicou à delegacia após o crime. A Polícia Civil acredita que os assassinatos ocorreram porque o homem, de 38 anos, não aceitou o fim do relacionamento.

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O suspeito invadiu a casa da professora Josilene Rosa, de 39 anos, e disparou pelo menos sete vezes, acertando a mulher e os filhos dela, Arthur, de 13 anos, e Gabriel, de 20. O caso ocorreu na Rua Joaquim Fogaça de Oliveira, no bairro Jardim Araucária, na noite de quinta-feira (16).

De acordo com o delegado Valmir Oliveira Barbosa, até o momento, a arma usada no crime e que pertence ao Corpo de Bombeiros não foi localizada e teria sido levada pelo militar durante a fuga. Horas antes do crime, o casal teve uma discussão em que Josilene afirmou que tinham terminado.

Os três morreram e o atirador escapou de carro. Durante a fuga, ele bateu o veículo em um guard rail na Rodovia Sebastião Ferraz de Camargo Penteado (SP-250), próximo de Guapiara (SP). O automóvel foi localizado por policiais, mas o homem segue foragido.

A polícia faz buscas na região de Capão Bonito (SP), onde o bombeiro mora e tem familiares. Procurada, a Secretaria de Segurança Pública de São Paulo (SSP-SP), informou que o caso é investigado pela Delegacia de Polícia de Apiaí e pela PM, por meio de Inquérito Policial Militar (IPM).

Ativar som

Policial Militar é suspeito de matar ex-namorada e os dois filhos dela a tiros em Apiaí

Escola

Conforme apurado pelo g1, a escola onde a vítima era professora decretou luto e suspendeu as aulas na sexta-feira (17). "É com profunda dor e pesar que comunicamos o falecimento da professora Josilene, nossa amiga e companheira de equipe", diz a nota publicada pela escola Profª Elisa dos Santos nas redes sociais.

Procurada pela reportagem, a Prefeitura de Apiaí não se manifestou até a publicação desta reportagem.

Resumo da reunião Fundação CASA x SITSESP

 A Presidência da Fundação CASA, na manhã desta sexta-feira (17/05), se reuniu com representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Fundações Públicas de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente em Privação de Liberdade do Estado de São Paulo (Sitsesp) e dos servidores para reforçar o compromisso da Instituição em manter um diálogo aberto e construtivo com seus profissionais. 

O objetivo do encontro foi de estabelecer a comunicação e a parceria entre a Fundação CASA e o Sitsesp, entidade que representa os servidores da Instituição, buscando sempre o bem-estar, a transparência e a valorização de todos. “Estamos comprometidos em continuar essas reuniões de forma regular, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e que possamos trabalhar juntos em prol de nossos servidores da Fundação CASA”, ressaltou a presidente, Claudia Carletto. 

Todos os itens da pauta de reinvindicações de 2024 foram lidos durante a reunião. A Presidência da Fundação CASA se comprometeu em analisar as demandas apresentadas pelos integrantes da Comissão do Sitsesp. Além disso, as áreas da Instituição também farão um levantamento, ponto a ponto, do que foi pleiteado para apresentar na próxima reunião. 

No final, a presidente Claudia Carletto já agendou um novo encontro para dar uma devolutiva à Comissão do Sindicato. “Saímos hoje daqui com uma data definida para conversarmos novamente, será no dia 28 de maio, às 9h30. Estou muito feliz em estar sentada com todos vocês para dialogarmos e pensarmos juntos no melhor para os nossos servidores da Fundação CASA”, finalizou a presidente. 

Para o presidente do Sitsesp, Neemias de Souza, a reunião com a executiva da Fundação CASA foi muito positiva. “A presidente Claudia Carletto assumiu recentemente a Presidência da Fundação CASA, mas, mesmo assim, avaliamos que existe uma disposição boa por parte dela para resolvermos os problemas existentes”, comentou o presidente Neemias.

Além da presidente da Fundação CASA, Claudia Carletto, também participaram da reunião a chefe de Gabinete, Ana Paula Ribeiro; o assessor Jurídico, Sergio Aparecido Macário; o diretor Administrativo, Aurélio Olímpio de Souza; o diretor de Recursos Humanos, Eduardo Costa; o corregedor, Matheus de Oliveira Batista Ferreira; os assistentes de direção Leandro Oliveira e Everton Bispo; a assessora da Presidência, Raelen Bego Luiz; a assistente administrativa Maria Célia; e o coordenador de Comunicação, Denilson Araujo.

O Sitsesp foi representado pelo presidente, Neemias de Souza Silva; o diretor Jurídico, Edson Brito Cavalcante; o advogado Ronaldo Pagotto; o agente educacional Enivaldo Lima; a secretária de Negociações Coletivas, Ângela Aparecida dos Santos; o coordenador de equipe Paulo Sergio Faria; e o agente educacional Benjamin Campos Silva.

Infos: https://fundacaocasa.sp.gov.br/index.php/presidencia-da-fundacao-casa-se-reune-com-integrantes-do-sitsesp/

SEMANA NACIONAL DA CONCILIAÇÃO TRABALHISTA VAI DE 20 A 24 DE MAIO

 

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Publicada em: 16/05/2024 / Atualizada em: 16/05/2024 NUPEMEC

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A 8ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista acontece em todos os regionais do país de 20 a 24 de maio com o tema: "É conciliando que a gente se entende". Promovida pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), a campanha reúne os 24 tribunais do trabalho em prol de solucionar litígios de forma amigável.

Na 2ª Região, o mutirão foi instituído pelo Provimento GP/VPJ/CR nº 1, de 11 de abril de 2024. Para a Semana, as varas e os centros judiciários de métodos consensuais de solução de disputas atuam em esforço concentrado na ampliação de pautas de audiências conciliatórias. Para se ter ideia, estão agendadas 1.500 tentativas de acordo nesse período.

O objetivo é aprimorar os meios consensuais de resolução de conflitos e implementar medidas para proporcionar maior celeridade aos processos trabalhistas.

Durante todo o mês de abril, o Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas - Conflitos Individuais (Nupemec-JT-CI) executou ações direcionadas à etapa preparatória para a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, e, para marcar a campanha, de 2 a 10/5, a Justiça do Trabalho de São Paulo iluminou de azul e amarelo (cores do evento neste ano) os fóruns da Zona Sul, da Zona Leste e o Fórum Ruy Barbosa, o maior do país, que reúne 90 varas na capital paulista.

                      

Participe

A Semana Nacional da Conciliação Trabalhista é o caminho mais rápido para uma efetiva solução para um processo trabalhista. Com a conciliação, economiza-se tempo e as partes decidem juntas a melhor maneira para pôr fim ao conflito (confira texto sobre as vantagens). Se possui uma demanda em trâmite na 2ª Região e tem interesse na conciliação, acesse o Portal da Conciliação Trabalhista.

 

Oficiais administrativos do Detran protestam contra transferências compulsórias e redução salarial

 

As matérias da seção Atividade Parlamentar são de inteira responsabilidade dos parlamentares e de suas assessorias de imprensa. São devidamente assinadas e não refletem, necessariamente, a opinião institucional da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.

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15/05/2024 11:36 | Atividade Parlamentar | Da Assessoria do deputado Carlos Giannazi

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Giannazi preside audiência pública Clique para ver a imagem

"A forma que aconteceu foi tão humilhante... eu cheguei para trabalhar, fiz login no computador como todos os dias, entrei no sistema e vi a informação: ?usuário não existente?. Fui abrir o meu e-mail corporativo: ?usuário não existente?. Foi quando recebi o telefonema de um colega: ?Aury, nosso nome está na lista, nós fomos chutados?. Então eu desci para encontrá-lo, mas quando fui passar na catraca, ela travou. Eu me senti uma criminosa!"

O desabafo de Auryluce Gallizzi aconteceu em 13/5, na audiência pública promovida por Carlos Giannazi (PSOL) para ouvir alguns dos 103 agentes administrativos do Detran que foram transferidos compulsoriamente pelo Decreto 68.481, assinado pelo governador Tarcísio de Freitas vinte dias antes. Embora esses servidores sejam efetivos e tenham prestado concurso em 2009 especificamente para trabalharem no Detran, à época ainda vinculado à Secretaria da Segurança Pública, muitos foram direcionados a outras pastas, como Saúde, Desenvolvimento Social e Cultura.

Seus salários, que já não são altos, foram reduzidos à metade, já que os servidores deixaram de receber a Gratificação Executiva e o Prêmio de Incentivo à Produtividade e Qualidade. Em seu lugar, passaram a receber somente o salário-base e o abono complementar, que somados perfazem um salário mínimo. Os auxílios alimentação e refeição, no valor de R$ 1.200, também ficaram para trás. Eles foram substituídos pelo vergonhoso "vale-coxinha", oferecido ao magistério e outras categorias, de R$ 12 por dia útil.

Reação

"Essa medida pegou os servidores de surpresa e vem lhes causando todo tipo de insegurança e ansiedade. Há inclusive funcionários em licença saúde que estão preocupados com o risco de cancelamento dessa licença", observou o deputado, lembrando que a Constituição Federal de 1988 assegura expressamente a todos os trabalhadores a irredutibilidade de salários.

Além da própria realização da audiência pública, Carlos Giannazi apresentou à Comissão de Administração Pública da Alesp um pedido de convocação do secretário de Planejamento e Gestão e do presidente do Detran para que eles expliquem os motivos e os critérios dessas transferências. Também apresentou dois projetos de decreto legislativo (PDLs 20 e 21/2004) propondo à Casa a anulação tanto do Decreto 68.481 como da Portaria 2.953, que o seguiu. Acionou ainda o Ministério Público e o Tribunal de Contas para que verifiquem a legalidade do ato.

Além do retorno imediato dos 103 servidores transferidos, Giannazi defende a chamada de todos os aprovados no último concurso público. "Existe um déficit enorme de funcionários no Detran. São mais de 1.600 cargos que poderiam ser preenchidos, mas no último concurso apenas 185 assumiram na prática", apontou o deputado. Um dos motivos dessa redução de servidores é a política de terceirizações, especialmente nas unidades do Poupatempo.

Além de representantes de associações da categoria, diversos trabalhadores e proprietários de autoescolas prestaram solidariedade aos oficiais administrativos. Segundo eles, esses trabalhadores estão sendo substituídos por sistemas informatizados, inclusive com o uso de inteligência artificial. "A automatização está aí e nós estamos abertos a mudanças, mas que ela seja feita de forma coerente. Hoje temos um sistema que não funciona e, em muitas cidades do interior do Estado, não temos gente para fazer atendimento presencial", afirmou Ubiratan Novaes, do Sindicato das Autoescolas.

Concurso Degase RJ: edital pode ser publicado até o próximo mês, entenda

 

Concurso Degase RJ (Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Estado do Rio de Janeiro) já conta com banca organizadora definida

FERNANDO CEZAR ALVES   PUBLICADO EM 16/05/2024, ÀS 13H40

Concurso Degase RJ: agente do Degase RJ: Divulgação

A publicação do edital do novo concurso Degase RJ (Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Estado do Rio de Janeiro) está prevista para ocorrer no próximo mês de junho, segundo o subdiretor-geral do Departamento, Jaime Silva. O certame já conta, inclusive, com banca organizadora definida, que será a Fundação Ceperj. No entanto, o certame ainda depende de autorização formal do governador Cláudio Castro.

O concurso Degase RJ é aguardado desde o final de 2023, quando indicado na lei orçamentária de 2024. Embora a oferta de vagas ainda não tenha sido anunciada, já está certo que a seleção será para o preenchimento de vagas em todos os cargos existentes no quadro de pessoal.

O destaque deve ser para a carreira de agente socioeducativo, com exigência de nível superior e remuneração inicial de R$ 3.634,25. De acordo com informações da Degase, a carreira conta com uma carência de aproximadamente 500 servidores.  

Concurso Degase RJ: saiba como foi a última seleção

O último concurso  Degase RJ ocorreu em 2011, quando foram oferecidas 500 vagas de níveis médio, técnico e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Ceperj.

No caso de ensino médio, a distribuição foi a seguinte:

• agente sócio educativo  - 334 vagas
• agente administrativo - 13 vagas

Para formação técnica:

• técnico de segurança do trabalho - 1 vaga
• técnico de suporte e comunicação - 2 vagas
• técnico de enfermagem - 29 vagas
• técnico de contabilidade - 1 vaga

Por fim, para nível superior:

• terapeuta ocupacional  - 4 vagas
• psicólogo  - 32 vagas
• professor de educação física - 4 vagas
• pedagogo  -  37 vagas
• odontólogo - 4 vagas
• nutricionista - 2 vagas
• musicoterapeuta - 1 vaga
• psiquiatra  -  2 vagas
• necologista - 2 vagas
• médico do trabalho - 1 vaga
• clínico geral  - 4 vagas
• cardiologista - 1 vaga
• farmacêutico - 1 vaga
• estatístico - 1 vaga
• enfermeiro  -  5 vagas
• contador - 1 vaga
• bibliotecário - 2 vagas
• assistente social - 25 vagas
• arquivologista - 1 vaga