sábado, 20 de novembro de 2021

Enem 2021: fuso horário, abertura e fechamento dos portões, início das provas e mais

 

Para chegar ao local da prova com antecedência e não ser um dos atrasados, é preciso conferir estas dicas.

Por g1 — São Paulo

 

Portões do Enem são fechados às 13h. — Foto: Pedro Alves/ G1

Portões do Enem são fechados às 13h. — Foto: Pedro Alves/ G1

Neste domingo (21) será aplicada a primeira prova do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2021 e para que não haja nenhum engano quanto aos horários, o g1 preparou uma lista que pode ajudar estudantes de todo o país.

Considerando que a prova é aplicada simultaneamente para todos os candidatos seguindo o horário de Brasília e que alguns estados brasileiros possuem fusos horários diferentes (veja mais abaixo), é preciso estar atento ao horário de abertura e fechamento dos portões.

Principais horários do Enem 2021

21 de novembro - 1º dia

  • Abertura dos portões: 12h
  • Fechamento dos portões: 13h
  • Início das provas: 13h30
  • Saída sem caderno de questões: 15h30
  • Saída com caderno de questões: 18h30
  • Término das provas 1º dia: 19h

28 de novembro - 2º dia

  • Abertura dos portões: 12h
  • Fechamento dos portões: 13h
  • Início das provas: 13h30
  • Saída sem caderno de questões: 15h30
  • Saída com caderno de questões: 18h
  • Término das provas 1º dia: 18h30

Fusos horários diferentes

Em estados como Amazonas e Mato Grosso, cujo horário local tem 1 hora a menos em relação ao horário de Brasília, a prova também será aplicada uma hora antes. Assim, o exame vai começar às 12h30 no horário local. No Acre, estado com duas horas a menos, a prova será aplicada às 11h30 no horário local.

Fuso horário das UFs brasileiras

Unidades federativasFuso horário (em relação ao horário de Brasília)
Acre-2 horas
AmapáHorário de Brasília
AlagoasHorário de Brasília
Amazonas-1 hora
BahiaHorário de Brasília
CearáHorário de Brasília
Espírito SantoHorário de Brasília
GoiásHorário de Brasília
MaranhãoHorário de Brasília
Mato Grosso-1 hora
Mato Grosso do Sul-1 hora
Minas GeraisHorário de Brasília
ParáHorário de Brasília
ParaíbaHorário de Brasília
ParanáHorário de Brasília
PiauíHorário de Brasília
PernambucoHorário de Brasília
Rio de JaneiroHorário de Brasília
Rio Grande do NorteHorário de Brasília
Rio Grande do SulHorário de Brasília
Rondônia-1 hora
Roraima-1 hora
Santa CatariaHorário de Brasília
SergipeHorário de Brasília
São PauloHorário de Brasília
TocantinsHorário de Brasília
Distrito FederalHorário de Brasília

É importante que o candidato confira também o fuso da cidade que habita e, se for fazer a prova em outro município, também confira o horário municipal, porque em alguns casos, pode haver uma diferença de horário entre as cidades, o que pode prejudicar a participação do aluno se não for verificado com antecedência.

Não se atrase

Conhecer essa informação e importante para cumprir outro ponto fundamental do exame, que é se apresentar no local de aplicação antes das 13h, horário em que os portões são fechados. Apesar da prova só começar às 13h30, não é possível ter acesso ao local de prova depois das 13h, então fique ligado!

Além disso, como não há horário de verão no país desde 2019, o horário de aplicação vai ser diferente se comparado com anos anteriores. Portanto, é imprescindível estar ciente dos horários da prova.

Uma dica importante é chegar ao local do exame com antecedência.

200 vídeos'Milton Ribeiro e eu não tivemos em nenhum momento acesso às provas', diz Dupas'Não houve interferência alguma do Palácio do Planalto', diz Dupas
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sexta-feira, 19 de novembro de 2021

Comunicado oficial da Fundação CASA, escala final de ano

 


COMUNICADO AEPS/DGAR Nº 001/2021
Esclarece sobre os procedimentos
referentes à escala de final de ano para
os Agentes de Apoio Socioeducativo e
Coordenadores de Equipe que atuam na
escala de plantão 2x2.
A Fundação CASA-SP CONCEDERÁ aos servidores ocupantes dos 
cargos de Coordenadores de Equipe e Agentes de Apoio Socioeducativo, em forma de 
revezamento, os dias 23, 24, 25 e 26 de dezembro de 2021 (Natal) e os dias 30 e 31 
de dezembro de 2021 e 01 e 02 de janeiro de 2022 (Ano Novo), sem a necessidade 
de compensação, observando-se um efetivo obrigatório de servidores em expediente 
de trabalho, a ser controlado pelos respectivos gestores.
A escala deverá ser lançada no Sistema SIG, 
excepcionalmente, até o dia 25 observando as informações da OS GP 
047/2020.
AEPS/DGAR, em 19 de novembro de 2021.
DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE, CONFORME IMPRESSÃO À MARGEM DIREITA
 Ronaldo Miquelão Ivanete Gonçalves de Oliveira
 Assistente de Direção Diretora Técnica
 Respondendo pela Diretoria de Gestão e Articulação Regional 
Assessoria Especial de Política Socioeducativa
SUPSEG/


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quinta-feira, 18 de novembro de 2021

EUA: Pesquisa aponta que 80% dos trabalhadores querem uma semana de 4 dias

 


Ideia de menos dias nas empresas não é nova, mas a pandemia e o excesso de trabalho que veio com ela revigoraram os defensores da proposta

Trabalhadores americanos voltam a demandar semana de trabalho de 4 dias
Trabalhadores americanos voltam a demandar semana de trabalho de 4 diasFoto: Acervo pessoal

Allison Morrowdo CNN Business*

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Uma lição importante do fenômeno que vem acontecendo nos Estados Unidos, chamada de “a grande demissão” está se tornando cada vez mais clara: é hora de cortar o dia da semana de trabalho.

Os trabalhadores americanos estão pedindo demissão em números recordes – 4,3 milhões em agosto e outros 4,4 milhões em setembro. Os gerentes de todos os setores estão tendo problemas para contratar, mesmo quando aumentam os salários e oferecem incentivos.

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Mas uma nova pesquisa oferece suporte para uma solução não tão radical, mas ainda incomum: a semana de trabalho de quatro dias.

Pesquisadores da firma financeira Jefferies perguntaram a jovens americanos (de 22 a 35 anos) que haviam deixado seus empregos recentemente o que seus ex-chefes poderiam ter feito para persuadi-los a ficar.

Trinta e dois por cento disseram que teriam ficado se tivessem recebido a oferta de uma semana de trabalho de quatro dias. Essa foi a segunda resposta mais comum, logo atrás dos 43% que teriam ficado por mais dinheiro.

O estudo também descobriu que 80% dos entrevistados apoiam uma semana de trabalho de quatro dias. Quanto aos 20% restantes: Apenas 3% disseram ser contra uma semana mais curta e 17% foram “neutros”. Entre os trabalhadores com diploma de bacharel, “sentir-se exausto” foi a razão número 1 pela qual desistiram.

Apoio crescente

A ideia de uma semana de quatro dias não é nova, mas a pandemia e o excesso de trabalho que veio com ela revigoraram os defensores.

Durante o verão, o congressista Mark Takano, da Califórnia, apresentou uma legislação que alteraria o Fair Labor Standards Act de 1938 – que codificou o modelo de 40 horas com o qual agora vivemos – para reduzir a semana de trabalho padrão para 32 horas.

Takano citou a revolta impulsionada pela pandemia das normas do local de trabalho em um artigo no mês passado, fazendo comparações com as cataclísmicas mudanças socioeconômicas da década de 1930.

“Global e nacionalmente, acho que estamos em um lugar semelhante agora”, disse Takano. “As normas estão sendo derrubadas e questionadas. As pessoas não querem voltar aos velhos tempos.”Isso não vai acontecer durante a noite”, disse ele. Mas pode acontecer mais rápido do que as pessoas esperam.

A semana de trabalho de 40 horas foi uma luta duramente conquistada por ativistas trabalhistas no início do século XX. E é fácil ver paralelos com o mercado de trabalho atual, quando os trabalhadores estão mais capacitados e os esforços de sindicalização estão crescendo.

Houve muitos experimentos para apoiar a ideia. Um estudo frequentemente citado na Islândia, no qual os trabalhadores reduziram suas horas sem reduzir o pagamento, foi saudado como um sucesso esmagador. Os pesquisadores descobriram que o bem-estar do trabalhador aumentou drasticamente em uma série de indicadores, como estresse percebido e esgotamento.

Quando a Microsoft tentou uma semana de trabalho mais curta no Japão em 2019, ela descobriu que a produtividade aumentou quase 40%.

A Elephant Ventures, uma empresa de engenharia de software e dados, começou a testar uma semana de trabalho de quatro dias em agosto de 2020 para ajudar a prevenir o esgotamento dos funcionários durante a pandemia.

Notavelmente, a Elephant Ventures reduziu sua semana de trabalho para quatro dias de 10 horas, mas o fim de semana de três dias foi tão bem recebido que a empresa está tornando a mudança permanente.

Por que demora tanto tempo?

Em 1930, o economista John Maynard Keynes fez a famosa previsão de que as horas de trabalho diminuiriam com o tempo e que, por volta de 2030, estaríamos todos trabalhando 15 horas por semana. Registre-se na segunda e terça-feira e, em seguida, prepare-se para um fim de semana de cinco dias. Em vez disso, a jornada de trabalho apenas aumentou, especialmente entre os assalariados.

Então, o que acontece?

Os especialistas ofereceram uma série de explicações – as grandes corporações relutam em mudar, especialmente se a mudança afetar os resultados financeiros. É difícil imaginar gerentes correndo para concordar em pagar aos trabalhadores a mesma quantidade de dinheiro por menos trabalho, mesmo que a produtividade se mantenha estável.

“Não vejo muito futuro na semana de quatro dias, porque não ajuda a maioria dos empregadores”, disse Peter Cappelli, professor de administração da Wharton School. Embora faça sentido em áreas como enfermagem, onde é importante ter a mesma pessoa cuidando por mais tempo a cada dia, ele diz, há pouco ou nenhum benefício para os escritórios tradicionais das 9h às 5h para tentar acomodar turnos de 10 horas.

Também há fundamentos culturais, como argumentou o economista Ben Hunnicutt. Antes do início do século 20, “o trabalho e a riqueza tinham um destino – uma vida humana mais rica e plena”, disse Hunnicutt ao Atlantic em junho.

Mas, o que aconteceu,é que o trabalho por si só assumiu o controle, tornando-se parte da identidade das pessoas como nunca antes. E, é claro, existe uma inércia simples. É difícil para os trabalhadores imaginar um cronograma diferente daquele com o qual cresceram.

Com contribuição de Kathryn Vasel, do CNN Business.

*Texto traduzido. Para ler o original, clique aqui.

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Coordenador da Fundação CASA, irá representar equipe de ciclismo

 





O servidor da fundação casa Alex de Souza coordenador de equipe da casa Lorena vai representar sua equipe Maranga Team de SJC no campeonato brasileiro xcm no dia 21 de novembro na cidade de juiz de fora Minas Gerais d,a nível como grande atletas.




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