segunda-feira, 12 de junho de 2023

Metroviários suspendem greve e metrô de SP funciona normalmente nesta terça

 

Do UOL, em São Paulo

12/06/2023 21h34Atualizada em 12/06/2023 21h59

Funcionários do Metrô de São Paulo decidiram na noite de hoje suspender a greve agendada pela categoria para a terça-feira (13).

O que aconteceu:

A decisão foi tomada após votação do Sindicato dos Metroviários. Os funcionários solicitavam a abertura de concurso público para contratações emergenciais e pediam que o Metrô não fizesse novas terceirizações.

O Metrô informou nas redes sociais que "funcionará sem alterações" amanhã (13).

RELACIONADAS

73% dos votantes aceitou a proposta do Metrô, que alterou alguns pontos da proposta enviada pela categoria na última quinta-feira (8), e suspenderam a greve marcada.

O sindicato afirmou que seguirá no enfrentamento do "projeto" do governo Tarcísio de Freitas (Republicanos) para privatizar o metrô. A partir da próxima segunda-feira (19) o sindicato deve começar uma nova rodada de conversas com a categoria contra as privatizações e seguirá pedindo a abertura de concurso público para contratações emergenciais.

Não vamos deixar a privatização avançar sobre a linha-7 da CPTM [Companhia Paulista de Trens Metropolitanos] e vamos enfrentar o projeto do governo Tarcísio de atacar o transporte sobre trilhos."Camila Lisboa, presidente do sindicato

COTIDIANO


Doutor Otavio Tuena esclarece as dúvidas dos servidores da Fundação CASA


 PERICULOSIDADE

A categoria obteve uma grande vitória, após o reconhecimento por parte 

do TST no Incidente Repetitivo de Recurso 16, o Agente de Apoio 

Socioeducativo possui o direito ao adicional de periculosidade no patamar 

de 30%, calculado sobre o salário base.

O SITSESP ingressou com ações coletivas para garantir o direito aos 

servidores que desenvolvem a atividade de segurança patrimonial e pessoal 

na Fundação CASA. O departamento jurídico também está ingressando com 

ações individuais para seus associados.

Aqueles servidores que já possuíam ação em trâmite e estavam sobrestados por causa do 

IRR16, agora terão o andamento normal de suas ações. Os que já ingressaram com ação de 

periculosidade e perderam, precisam entrar em contato com o nosso departamento jurídico 

para que possamos analisar se é caso de ação rescisória ou revisional.

INCORPORAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

O servidor que desempenhou atividade que tenha gratificação de 

função até novembro de 2019 tem o direito a incorporar em seu salário 

esta gratificação ou, ao menos, parte dela.

Caso tenha desenvolvido atividade em cargo comissionado por pelo menos 

1(um) ano, entre em contato com o nosso departamento jurídico.

HORAS EXTRAS

A ausência de regulamentação das jornadas de trabalho gera direito a 

horas extras por plantão trabalhado. 

Diante disso, a entidade sindical, através de seu departamento jurídico, está 

propondo ações individuais a seus associados, requerendo o pagamento 

das horas extras aos profissionais que desempenharam as escalas de tra-

balho 2x2 e 12x36, nos períodos de 2019 e 2020.

CONVÊNIO MÉDICO

A Fundação, desde 2017, vem realizando alterações no convênio médico.

O sindicato, através de seu departamento jurídico, vem realizando ações 

individuais que visam garantir as condições praticadas antes de 2017.

www.sitsesp.org.br/novo

Sindicato: (11) 4324-7482 | Whatsapp: (11) 93801-4504

Email: juridico@sitsesp.org.br

SEXTA-PARTE

A Sexta-Parte é o adicional de antiguidade para quem completar 20 (vinte) anos de serviço 

público estadual, onde perceberá um adicional de um sexto sobre seus vencimentos integrais.

Caso tenha desenvolvido atividade na Fundação por mais de 20 anos, ou possua outro 

período de contrato com algum órgão estatal, que somados com o atual contrato 

perfazem mais de 20 anos, entre em contato com o nosso departamento jurídico.

Da mesma forma que o quinquênio, o trânsito em julgado da ação coletiva permite que o servi-

dor apenas ingresse com uma ação de execução de sentença para receber o adicional.

QUINQUÊNIO

O Quinquênio é o adicional de antiguidade para os servidores que completam 5 (cinco) anos de 

serviço, deve ser pago a cada ciclo de 5 (cinco) anos, podendo o servidor receber quantos ciclos

concluir. Com o trânsito em julgado da ação coletiva, esta ação ficou mais célere, bastando 

apenas ingressar com uma ação de execução de sentença.

Caso ainda não receba o quinquênio, entre em contato com nosso departamento jurídico.

PCCS

O SITSESP ingressou com ações coletivas para garantir o cumprimento das aplicações 

do PCCS nos anos de 2016 a 2022. Aqueles servidores que tiverem interesse, 

podem ingressar com ações individuais, pois estas não irão interferir no direito de 

participar dos processos de aplicações anuais realizados pela Fundação.

Com o objetivo de minimizar as distorções do Plano de Carreira Cargos e Salários, 

o departamento jurídico do SITSESP está ingressando com ações individuais que visem 

progressões por mérito e por antiguidade.

RETROATIVO PCCS 2016

Os servidores que foram contemplados no avalia de 2022, referente ao processo de progressão 

salarial do PCCS 2016, possuem o direito de pleitear os valores retroativos até janeiro de 2017.

VALE TRANSPORTE

O SITSESP ingressou com ação coletiva sobre a Fundação CASA relativa ao desconto da par-

cela do vale transporte pois esta descontava 6% em cima do salário bruto, quando o correto 

seria efetuar o desconto sobre o salário base. 

A ação coletiva, ingressada em 2020, já obteve êxito em primeira instância. A Fundação 

CASA regularizou a cobrança no ano de 2020, ainda na gestão Paulo Dimas.

Contudo, para os associados do SITSESP, a entidade sindical está realizando ações individuais 

para buscar o ressarcimento dos valores retroativos das parcelas do vale transporte que foram 

cobradas a mais pela Fundação.

DEMAIS AÇÕES

O jurídico do sindicato realiza atendimento jurídico nos processos administrativos e criminais 

(relacionados ao emprego) aos associados da entidade sindical de forma gratuita.

Realiza também, de forma subsidiada pelo associado com um custo menor, ações cíveis nas 

áreas de empréstimo bancário, família, consumidor e previdenciário.

Poucos servidores da Fundação CASA, poderão participar da audiência de conciliação





Mudou o horario, sera as 13:30 hs

 Audiência de Conciliação 13/06 14h FCASA SITSESP

3 mensagens> sáb., 10 de jun. de 2023 às 10:06

Para: SECRETARIA DE DISSÍDIOS COLETIVOS <sdc@trt2.jus.br>

Prezados,

Alguns funcionários da Fundação CASA gostariam de participar (a titulo de ouvintes) da audiência de

Conciliação a ser realizada no dia 13/06 às 14h na sede do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda

Região, na Rua da Consolação, nº 1272, no 1º andar, Sala Francisco Pugliese.

Gostaríamos que informassem qual o protocolo para essa participação.

Desde já agradecemos as informações.

Atte.

SECRETARIA DE DISSÍDIOS COLETIVOS <sdc@trt2.jus.br> seg., 12 de jun. de 2023 às 10:31


Boa tarde,

Apesar de se tratar de audiência pública, a capacidade da sala é de, em média, 25 participantes, sendo

necessária, apenas, a identificação na recepção do piso térreo para a entrada na sala de audiências,

localizada no 1º andar.

Atenciosamente,

Elisângela Alves Santos

Secretária da Seção de Dissídios Coletivos

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

TELEFONE (11) 3150-2000 ramal 2050

[Texto das mensagens anteriores oculto]


Para: SECRETARIA DE DISSÍDIOS COLETIVOS <sdc@trt2.jus.br>

Agradecemos as informações.

Atte,

Ana

[Texto das mensagens anteriores oculto]



Governo do Estado sanciona aumento salarial para as polícias de São Paulo

 


Com aval da Assembleia Legislativa, reajuste médio de 20,2% beneficiará mais de 100 mil policiais, incluindo aposentados e pensionistas

Seg, 12/06/2023 - 12h27 | Do Portal do Governo 

O governador Tarcísio de Freitas sancionou nesta segunda-feira (12) o projeto de lei que estabelece aumento salarial médio de 20,2% para as carreiras das forças de Segurança Pública de São Paulo. A proposta do Governo do Estado foi aprovada pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) no último dia 23 de maio, com 84 votos favoráveis. Com a sanção, os novos valores dos salários dos policiais passam a valer a partir do dia 1º de julho.

“Para que nós tenhamos segurança pública, é necessário reconhecer e valorizar as forças policiais. E esse é o primeiro passo de muitos outros que serão dados”, afirmou o governador. “Estamos extremamente comprometidos com a segurança pública. Temos que aproveitar o que temos de mais valioso, que é o nosso profissional. Se nós proporcionarmos tecnologia e infraestrutura e se valorizarmos as corporações, eu não tenho dúvida: nós vamos vencer a guerra da segurança pública e garantir a paz para o cidadão”, acrescentou Tarcísio.

A cerimônia no Palácio dos Bandeirantes também teve a participação do secretário-chefe da Casa Civil, Arthur Lima, do secretário-chefe da Casa Militar e coordenador da Defesa Civil do Estado, coronel Henguel Ricardo Pereira, dos secretários de Estado Guilherme Derrite (Segurança Pública), Gilberto Kassab (Governo e Relações Institucionais), Samuel Kinoshita (Fazenda e Planejamento), Lais Vita (Comunicação) e do presidente em exercício da Alesp, Gilmaci Santos, além de autoridades policiais, parlamentares e representantes da sociedade civil.

O reajuste avalizado pelo Governo do Estado e pela Alesp é inédito em um primeiro ano entre as administrações paulistas mais recentes. O aumento beneficiará mais de 100 mil integrantes das forças estaduais de segurança, incluindo profissionais das polícias Civil, Militar, Técnico-Científica, aposentados e pensionistas.

O reajuste médio de 20,2% também é significativamente superior à inflação acumulada entre abril de 2022 e março deste ano, de 4,65% segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA). O objetivo do Governo do Estado é assegurar aumento salarial real aos policiais ainda no início da atual gestão.

As categorias de entrada nas polícias paulistas foram as mais beneficiadas pelo aumento: soldados 2ª classe vão receber R$ 4.066,54 (aumento de 31,62%); escrivães 3ª classe terão salários de R$ 5.879,68, (aumento de 24,64%); e policiais técnico-científicos 3ª classe passarão a ganhar R$ 5.526,72, (aumento de 22,19%). O impacto no orçamento estadual vai ser de R$ 2,5 bilhões em 2023.

“A sanção do projeto aprovado na Assembleia Legislativa marca o início da gestão com relação à valorização salarial das carreiras policiais. É um justo reconhecimento por parte do Governo do Estado e um compromisso do governador. E, de maneira histórica, fazendo logo no início da gestão, isso nunca aconteceu em São Paulo nessa proporção de mais de 20%. O que a gente espera é que a polícia continue fazendo o grande trabalho que vem fazendo, em especial com produtividade operacional”, declarou o secretário da Segurança Pública.

O projeto de reajuste salarial foi baseado nas propostas encaminhadas pelas próprias polícias e niveladas pela Secretaria da Segurança Pública para balancear as remunerações e evitar distorções em algumas categorias, que aumentariam a disparidade salarial entre as carreiras.

O aumento resgata as carreiras policiais de uma situação de ampla defasagem e é baseado em três pilares: aumento da atratividade para os cargos de início de carreira, retenção de talentos e fomento ao fluxo de carreira. Os novos padrões de vencimentos para as polícias não são lineares, perfazendo índices diferentes de reajustes para cada carreira.

Contratações e investimentos

A valorização das polícias na atual gestão estadual também passa pela recomposição de quadros profissionais. Em menos de seis meses, a administração paulista autorizou a nomeação de 878 soldados da PM e 126 papiloscopistas da Polícia Civil. Além disso, o governador Tarcísio também autorizou a abertura de editais para contratação de 5,6 mil novos PMs, sendo 5,4 mil soldados e 200 alunos oficiais.

Na solenidade, o governador também anunciou novas ações para melhorar a qualidade do trabalho policial, como repasse extra de R$ 23 milhões para o Hospital da PM; elaboração de projeto de lei para contratação de médicos, enfermeiros, dentistas e psicólogos como oficiais temporários da PM; proposta de reajuste Diária Especial por Jornada Extraordinária de Trabalho (Dejem); e investimentos em equipamentos de tecnologia, monitoramento e inteligência para a Polícia Civil.