Para quem completou 50 anos de idade: Saiba como se aposentar “A geração dos 50+ têm grande chance, talvez a última, de escolher a melhor aposentadoria”, explica o Professor Hilário Bocchi Junior, especialista em previdência do Canal da Aposentadoria do Youtube.
Comecei no conteúdo anterior a repercutir um estudo sobre uma nova série denominada APOSENTADORIA POR GERAÇÕES abordando a aposentadoria para várias gerações e sugiro que leia o artigo Para Quem Tem +60 anos, que trata do Milagre da Aposentadoria.
CALCULADORADE APOSENTAORIA
Este estudo que realizei na Firma onde trabalho analisou o perfil profissional de três gerações, os benefícios que estão mais longe, mais próximos e aqueles que estão acontecendo, bem como qual é o foco do planejamento previdenciário para não perder direitos.
E aqui eu preparei uma calculadora de aposentadoria para o trabalhador descobrir qual é a melhor forma de aposentar, 100% grátis.
50+ (A APOSENTADORIA DO DIA SEGUINTE)
A geração dos 50+, os nascidos antes de 1970, terá que ter calma para decidir o melhor momento para aposentadoria.
Este grupo revela mulheres com média de 25 anos de contribuição e homens com 33 anos. Ficaram longe das aposentadorias que têm idade mínima como requisito.
Por outro lado, estão próximos de aposentadorias que ainda garantem benefícios com regras de cálculo mais vantajosas, mas estão se precipitando e “batendo o martelo” em benefícios com valores menores.
DÚVIDAS E INSEGURANÇA
O temor de novas mudanças legislativas, o trauma da reforma, a instabilidade trazida pela pandemia tem impulsionado esses baby boomers a aceitar o benefício que está acontecendo, quando estão na proximidade de regras mais vantajosas.
Um dia, um mês, um ano a mais de idade ou de trabalho pode gerar benefícios com valor até 30% maior. É a chamada “aposentadoria do dia seguinte”.
CUIDADOS AO DECIDIR O MELHOR BENEFÍCIO
Tomar cuidado com os benefícios que já podem ser requeridos, como aposentadoria por idade com tempo reduzido (rural e PcD), direito adquirido, regra de transição de pedágio com 50%.
PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO
O planejamento previdenciário deve estar focado na possiblidade de escolher o melhor benefício, visto que é direito do segurado escolher a aposentadoria mais vantajosa quando tem direito a mais de uma.
