Concurso Degase RJ: edital pode ser publicado até o próximo mês, entenda

 

Concurso Degase RJ (Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Estado do Rio de Janeiro) já conta com banca organizadora definida

FERNANDO CEZAR ALVES   PUBLICADO EM 16/05/2024, ÀS 13H40

Concurso Degase RJ: agente do Degase RJ: Divulgação

A publicação do edital do novo concurso Degase RJ (Departamento Geral de Ações Socioeducativas do Estado do Rio de Janeiro) está prevista para ocorrer no próximo mês de junho, segundo o subdiretor-geral do Departamento, Jaime Silva. O certame já conta, inclusive, com banca organizadora definida, que será a Fundação Ceperj. No entanto, o certame ainda depende de autorização formal do governador Cláudio Castro.

O concurso Degase RJ é aguardado desde o final de 2023, quando indicado na lei orçamentária de 2024. Embora a oferta de vagas ainda não tenha sido anunciada, já está certo que a seleção será para o preenchimento de vagas em todos os cargos existentes no quadro de pessoal.

O destaque deve ser para a carreira de agente socioeducativo, com exigência de nível superior e remuneração inicial de R$ 3.634,25. De acordo com informações da Degase, a carreira conta com uma carência de aproximadamente 500 servidores.  

Concurso Degase RJ: saiba como foi a última seleção

O último concurso  Degase RJ ocorreu em 2011, quando foram oferecidas 500 vagas de níveis médio, técnico e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Ceperj.

No caso de ensino médio, a distribuição foi a seguinte:

• agente sócio educativo  - 334 vagas
• agente administrativo - 13 vagas

Para formação técnica:

• técnico de segurança do trabalho - 1 vaga
• técnico de suporte e comunicação - 2 vagas
• técnico de enfermagem - 29 vagas
• técnico de contabilidade - 1 vaga

Por fim, para nível superior:

• terapeuta ocupacional  - 4 vagas
• psicólogo  - 32 vagas
• professor de educação física - 4 vagas
• pedagogo  -  37 vagas
• odontólogo - 4 vagas
• nutricionista - 2 vagas
• musicoterapeuta - 1 vaga
• psiquiatra  -  2 vagas
• necologista - 2 vagas
• médico do trabalho - 1 vaga
• clínico geral  - 4 vagas
• cardiologista - 1 vaga
• farmacêutico - 1 vaga
• estatístico - 1 vaga
• enfermeiro  -  5 vagas
• contador - 1 vaga
• bibliotecário - 2 vagas
• assistente social - 25 vagas
• arquivologista - 1 vaga

Metroviários planejam greve na próxima quarta-feira (22) em São Paulo

 

Categoria reivindica aumento salarial, reintegração de funcionários demitidos e novas contratações

DA REDAÇÃO

15/05/2024 • 15:04

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Imagem de arquivo de greve em São Paulo

Agência Brasil

O Sindicato dos Metroviários planeja entrar em greve na próxima quarta-feira (22) em São Paulo (SP). Uma assembleia para organizar a paralisação está marcada para a terça (21). 

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A categoria reivindica aumento salarial, desenvolvimento de plano de carreira, reajuste de benefícios, reintegração de funcionários demitidos e novas contratações e novos concursos públicos. 

“A representação da empresa efetivamente não respondeu nenhuma das pendências, tampouco as novas reivindicações da categoria, alegando que aguardam as respostas da diretoria do Metrô que, por sua vez, não se manifestou até agora”, diz o sindicato, em comunicado. 

“Com votação de 1.225 pessoas, metroviárias e metroviários aprovam greve para dia 22/5, e assembleia dia 21/5 para organizar a paralisação. A diretoria do Sindicato e a Comissão de Negociação exigem que o Metrô apresente proposta para evitar a greve”, conclui.  

O Metrô até o momento não se pronunciou

Polícia penal em luto

 

Nota de pesar pelo falecimento do Policial Penal Ricardo Carrion de Souza

 Publicado: 16 Maio 2024

• Luto
 
• Nota de Pesar
 
• Penitenciaria de Ribeirão Preto
 
• falecimento
 
• Base de escolta Ribeirão Preto

É com muito pesar que o SIFUSPESP comunica o falecimento do Policial Penal Ricardo Carrion de Souza, lotado na Base de escolta de Ribeirão Preto.

Carrion tinha 45 anos e sofreu um mal súbito, sendo encaminhado a UPA de Serrana onde veio a falecer. Integrava os quadros da SAP desde 2003 tendo iniciado sua carreira na Penitenciária de Ribeirão Preto.

Neste momento de pesar, o SIFUSPESP estende seus pêsames aos familiares, amigos e colegas de trabalho de Ricardo Carrion de Souza

Comunicado da Fundação CASA aos servidores sobre feriados

 Governo do Estado de São Paulo

Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente

Divisão de Recursos Humanos

COMUNICADO

Nº do Processo: 161.00145378/2024-29

Interessado: Divisão de Recursos Humanos

Assunto: Comunicado DRH Nº 032/2024 - Rubricas de Feriado

O Diretor da Divisão de Recursos Humanos da Fundação Centro de

Atendimento Socioeducativo – Fundação Casa -SP, no uso de suas atribuições.

COMUNICA

Conforme artigo nº 33 da Portaria Normativa nº 448/2024:

“Para os servidores que trabalham em escala diferente da 5x2 de segunda a sexta, as

horas realizadas em feriado deverão ser apontadas em dobro.”

Considerando adequação no sistema de folha de pagamento, a

partir da folha da competência de maio/2024, com crédito no 5º útil de junho, o pagamento

da dobra das horas do plantão normal de trabalho realizado aos feriados passará a ser

remunerado em novas rubricas, conforme tabela abaixo:

VERBAS ATUAIS (DE) NOVAS VERBAS DE UTILIZAÇÃO (PARA)

CÓD. VERBADESCRIÇÃO VERBA CÓD. VERBA DESCRIÇÃO VERBA

339Hs Ext Nor do Fer Diur 1798DOBRA DO FERIADO DIUR

341Hs Ext Nor do Fer Atr Diur 1799DOBRA DO FERIADO DIUR ATR

345Hs Ext Nor do Fer Not 1800DOBRA DO FERIADO NOTUR

358Hs Ext Nor do Fer Atr Not 1801DOBRA DO FERIADO NOTUR ATR

518Est Horas Extras Norm Fer Diurno 1802EST. DOBRA DO FERIADO DIUR

788EST. HS. EXT. NOR. FER. NOT. 1803EST. DOBRA DO FERIADO NOTUR

Esclarecemos que a alteração se refere exclusivamente à

nomenclatura da rubrica, não havendo qualquer alteração de cálculo ou encargo das verbas

anteriores.

São Paulo, na data da assinatura digital.

EDUARDO FRANCISCO CANDIDO DA COSTA

Diretor de Divisão de Recursos Humanos

Documento assinado eletronicamente por Eduardo Francisco

Candido da Costa, Diretor de Divisão I, em 15/05/2024, às

18:31, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no

Decreto Estadual nº 67.641, de 10 de abril de 2023.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site

https://sei.sp.gov.br/sei/controlador_externo.php?

acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0 , informando

o código verificador 0028068601 e o código CRC 0BAA9724.

16 de maio. Dia Internacional da Convivência em Paz

 

A Assembléia Geral das Nações Unidas, na sessão realizada em 5 de dezembro de 2017, declarou o dia 16 de maio como Dia Internacional da Convivência em Paz, entendendo que constitui um compromisso permanente de promover e promover a cultura de paz e não-violência em todos esferas e tarefas para beneficiar a humanidade, especialmente crianças e gerações futuras.

A cultura da paz e da não-violência nos permite impedir e, ao mesmo tempo, eliminar todas as formas de discriminação e intolerância que impliquem denotar qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência com base em razões de raça, cor, sexo, gênero, idioma. , religião, opinião política ou outra, origem nacional, étnica ou social, posição econômica, deficiências físicas, nascimento ou qualquer outra condição que contenha crianças e qualquer ser humano.

Nesse sentido, a proeminente poeta Gabriela Mistral – professora e Prêmio Nobel em 1945 – refletiu sobre a paz, seu significado e transcendência para a humanidade, refletida tanto em seu trabalho poético quanto em seus diversos documentos originais. Assim, em 27 de setembro de 1951, a famosa poeta em um de seus manuscritos e intitulada “Paz” nos diz:

“A paz, além de ser um ditado vertical da razão, é o sentimento em que os evangelhos mais se alegram. E, para todos nós, é a condição inevitável que nos permite viver, criar, prosperar. Assim que ela quebra, tudo o que ganha por nós dobra e se deita devastado pela oração do ciclone que é guerra.”

Depois disso, ela nos expressa:

“Por esse motivo, a causa da paz se torna a causa das crianças e, para elas, temos que defendê-la com uma teimosia teimosa e com todo o fogo do coração.”

A paz, portanto, permite que todos alcancem o maior desenvolvimento de acordo com suas habilidades e capacidades; ao mesmo tempo, exige que as relações humanas sejam estabelecidas no respeito irrestrito aos direitos humanos, bem como na proteção do meio ambiente. atmosfera. E isso só será possível através do diálogo, mas também devemos entender que a diferença se baseia em direitos iguais.

Comemorar este dia internacional implica promover que as diferentes culturas, religiões, confissões, crenças, visões de mundo dialogem e reflitam sobre as questões que afetam toda a humanidade, bem como grupos e / ou grupos em particular. Somente dessa maneira é possível alcançar acordos representativos e democráticos, portanto, é relevante que esse diálogo seja intercultural ou multicultural, entendendo que a diferença enriquece nosso trabalho e fortalece a cultura de paz e não-violência.

Com relação ao exposto, é necessário considerar o trabalho da renomada escritora mapuche Elicura Chihuailaf – expoente da poesia etnocultural -, que em seu livro “Mensagem Confidencial aos Chilenos” destaca:

“Pergunto-lhe agora: quanto mais você acha que conhece o povo mapuche, sobre a nossa cultura? Quanto você acha que sabe sobre o povo chileno e sua cultura? Digo-lhe isso porque existe um paradoxo – entre tantos que surgem ao nos olhar distantes e desconfiados, o “encontro” inventado por meio do qual somos marcados, por um lado, como “ignorantes” e, por outro lado, somos exigidos e / ou somos ” admirar “por um conhecimento mais ou menos extenso sobre a sabedoria de nossos ancestrais.

Para mim, eu digo, eles me ensinaram a valorizar, a acreditar na força da palavra. As palavras expressam a visão de mundo daqueles que os criaram: seus gestos. Eles – alguns mais que outros – revelam o pensamento de seus palestrantes, seus gerentes, dizem eles.”

A paz, portanto, permite que a coexistência se baseie nessa palavra que cria espaços para diálogos que incentivam as pessoas a conhecer e viver plenamente de acordo com sua visão de mundo, cultura e estrutura social em harmonia com os outros. Também respeitando os ciclos da natureza, habitat e proteção da biodiversidade.

Finalmente, e de acordo com a resolução aprovada pela Assembléia Geral em 25 de setembro de 2015, a convivência em paz constitui um pilar fundamental da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, promovendo ao mesmo tempo um entendimento multicultural, ético e também respeitoso. Enquanto isso, com o meio ambiente, a responsabilidade é compartilhada e, portanto, devemos construir espaços sociais pacíficos para que toda controvérsia seja resolvida através do diálogo, fortalecendo a democracia e a justiça social.