Fundação CASA promoverá evolução salarial dos anos de 2017, 2018 e 2019
Resultados das Avaliações de Competências de 2017 saem no segundo semestre deste ano
A Fundação CASA promove, a partir desta segunda-feira (31), as Avaliações de Competências (Avalia) para a evolução salarial dos servidores do quadro permanente da Instituição, referentes aos exercícios de 2017, 2018 e 2019, por meio de Grupo de Trabalho composto por seus gestores de áreas. Ela atende à liberação da Comissão de Política Salarial (CPS) do Governo do Estado de São Paulo, na última quarta-feira (26).
Confira a tabela de pagamentos abaixo.
O processo do Avalia 2017 ocorre mediante a publicação das instruções do procedimento pelo Grupo de Trabalho. A Fundação CASA prevê que os pagamentos desse ano devem acontecer até o final de 2023. Cerca de 6 mil servidores estão habilitados para esta primeira etapa dos trabalhos e, no próximo ano, os novos números de servidores habilitados serão considerados nos Avalias de 2018 e 2019, com processo avaliativo e pagamentos previstos ainda em 2024.
A avaliação de competências foi instituída por meio de Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) e acontece em processo evolutivo funcional tanto na movimentação horizontal quanto na movimentação vertical/transversal, de acordo com as vagas disponibilizadas em cada exercício.
Para a movimentação horizontal, os servidores habilitados são avaliados conforme a pontuação obtida. Já na movimentação vertical/transversal, o empregado também passa por prova de conhecimentos técnicos.
De acordo com o secretário-executivo da Justiça e Cidadania, Raul Christiano, que responde interinamente pelo expediente da Fundação CASA, a realização do Avalia é um compromisso do Governo do Estado de São Paulo com os seus servidores. “As avaliações permitem a evolução funcional e, consequentemente, proporcionam o reconhecimento do servidor e o consequente aumento da sua remuneração. É importante ressaltar que essa decisão do Governo exibe bem o novo olhar para os resultados que a Fundação CASA tem apresentado na consecução dos seus objetivos”, afirmou o secretário-executivo.
Avalia | Folha de pagamento | |||
Base (*) | Competência | Vigência | Pagamento | |
2017 | Abr./2023 | Out./2023 | 1º/10/2023 | Nov./2023 |
2018 | Set./2023 | Jan./2024 | 1º/01/2024 | Fev./2024 |
2019 | Jan./2024 | Jun./2024 | 1º/06/2024 | Jul./2024 |
(*) para cálculo do limite de até 1,5% | ||||
Fundação CASA promoverá evolução salarial dos anos de 2017, 2018 e 2019
Resultados das Avaliações de Competências de 2017 saem no segundo semestre deste ano.
A Fundação CASA promove, a partir desta segunda-feira (31), as avaliações de competências (Avalia) para a evolução salarial dos servidores do quadro permanente da Instituição, referentes aos exercícios de 2017, 2018 e 2019, por meio de Grupo de Trabalho composto por seus gestores de áreas. Ela atende à liberação da Comissão de Política Salarial (CPS) do Governo do Estado de São Paulo, na última quarta-feira (26). (Confira a tabela de pagamentos abaixo)
O processo do Avalia 2017 ocorre mediante a publicação das instruções do procedimento, pelo Grupo de Trabalho, e a Fundação CASA prevê que os pagamentos desse ano devem acontecer até o final de 2023. Cerca de 6 mil servidores estão habilitados para essa primeira etapa dos trabalhos e, no próximo ano, os novos números de servidores habilitados serão considerados nos Avalias de 2018 e 2019, com processo avaliativo e pagamentos previstos ainda em 2024.
A avaliação de competências foi instituída por meio de Plano de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) e acontece em processo evolutivo funcional tanto na movimentação horizontal quanto na movimentação vertical/transversal, de acordo com as vagas disponibilizadas em cada exercício.
Para a movimentação horizontal, os servidores habilitados são avaliados conforme a pontuação obtida. Já na movimentação vertical/transversal, o empregado também passa por prova de conhecimentos técnicos.
De acordo com o secretário-executivo da Justiça e Cidadania, Raul Christiano, que responde interinamente pelo expediente da Fundação CASA, a realização do Avalia é um compromisso do Governo do Estado de São Paulo com os seus servidores. "As avaliações permitem a evolução funcional e, consequentemente, proporcionam o reconhecimento do servidor e o aumento da sua remuneração. É importante ressaltar que essa decisão do Governo exibe bem o novo olhar para os resultados que a Fundação CASA tem apresentado na consecução dos seus objetivos", afirmou o secretário-executivo.
Em reunião realizada na data de hoje, sexta-feira (18), a executiva da Fundação CASA comunicou à entidade sindical que a Comissão de Política Salarial - CPS autorizou a execução e aplicação dos avalias do PCCS dos anos de 2017, 2018 e 2019.
O cronograma de execução será:
- 01/08/2023 a 30/10/2023 (avalia PCCS 2017) - pagamento novembro de 2023;
- 01/11/2023 a 28/02/2024 (avalia PCCS 2018) - pagamento março de 2024; e
- 01/03/2024 a 31/05/2024 (avalia PCCS 2019) - pagamento junho de 2024.
A prova para mudança de nível será realizada no mesmo molde que em 2022.
Período do avalia de 2017 serão os anos de 2016 e 2017, do avalia de 2018 serão considerados os anos de 2017 e 2018 e do período 2019 serão os anos de 2018 e 2019.
A forma que será realizada a avaliação individual será definida pela comissão de avaliação do PCCS que se reunirá na próxima segunda-feira (31/07).
Importante destacar que serão respeitadas todas as formas e critérios estabelecidos no PCCS 2013 para o presente processo.
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